Пенсии в странах Европы давно превышают уровень выплат в СНГ. Размер пенсии в Евросоюзе зависит от политики государств, пенсионного возраста, процента отчислений с каждой заработной платы и других факторов. Чтобы заслужить высокую пенсию, каждому европейцу нужно выполнить ряд строгих условий. Только в таком случае можно рассчитывать на обеспеченную старость. Отработав нужное количество лет на государство, пенсионеры получат достойное вознаграждение и смогут позволить себе путешествовать и жить в достатке.

Отличия пенсионных систем в странах Европы и в РФ

Правительство европейских стран заинтересовано в том, чтобы обеспечить высокий уровень жизни людей на пенсии. Европейские пенсионные реформы связаны с увеличением пенсионного возраста. Это вызвано тем, что многие люди работают на пенсии. К тому же работодатели отдают предпочтение опытным работникам с отточенными трудовыми навыками, а не молодым неквалифицированным кадрам.

Благополучные страны ставят в приоритет пенсионные реформы, направленные на улучшение жизни пожилых людей.

В России же недавно прошедшая пенсионная реформа не изменила жизнь граждан. Большинство проживающих в России пенсионеров не могут оплатить жилищно-коммунальные услуги и продукты питания. Уровень жизни российских пенсионеров значительно ниже европейских.

Пенсионные системы делятся на такие типы:

• солидарные;
• накопительные;
• правительственные;
• негосударственные;
• страховые.

Европейские страны используют несколько систем одновременно. Пенсионеры могут участвовать не только в одной, но для этого нужно учитывать стаж, размер заработной платы, количество работодателей, общий доход семьи и другие особенности.

Каждый европеец, будучи в работоспособном возрасте, старается выполнить все условия для достойного пособия в будущем. Кроме этого, многие участвуют в корпоративных программах, создают личные накопления, вкладывают деньги в страховые компании.

Финансовые доходы российских граждан в 2019 году не позволяют самостоятельно обеспечить старость, а государственные пенсии оставляют желать лучшего. Размер пенсий в ЕС значительно выше.

Отличия пенсионных систем рассмотрим в таблице.

	Общая характеристика пенсионной системы	Средняя продолжительность жизни граждан	Недостатки пенсионной системы
Россия	ПС России состоит из двух подсистем – бюджетной и страховой. Источники их наполнения отличаются: страховая финансируется за счет пенсионного фонда, куда наемные работники в период трудовой деятельности делают отчисления, а бюджетная финансируется государством. Эти системы могут переплетаться, и к страховой выплате добавляется бюджетная. Средний размер пенсии – 13 000 рублей.	Мужчины: 65 лет Женщины: 75 лет	Пенсия выплачивается не только пенсионерам, но и работающим гражданам вместе с зарплатой. Выплаты осуществляются даже тем, у кого нет трудового стажа, отличия только в размере. Продолжительность жизни на пенсии невысокая, размер выплат низкий.
Германия	Германия рассчитывает пенсию по формуле, которая включает ту сумму баллов, которую заработал человек за трудовой период. Если житель Германии работал 40 лет и получал среднюю или выше среднего зарплату, то ему засчитывается каждый год по 1 баллу. 1 балл равняется 27,47 евро. Вычисляя по формуле, получаем 1236,15 евро в месяц.	Мужчины: 75 лет Женщины: 85 лет	Выход на пенсию в 67 лет. Работающие оплачивают выплаты нынешним пенсионерам. Чем выше отчисления в ПФ, тем больше пенсия.
Швеция	Пенсия в Швеции состоит из трех частей - условно-накопительной, накопительной и гарантированной (обязательный минимум). Первую формируют взносы трудового населения в размере 16 % от заработной платы. Эти деньги переходят в обязательства и подлежат индексации. Накопительную часть также формирует работник из своей зарплаты. Деньги копятся на личном счете, их разрешено инвестировать. Пенсионер может получать несколько пенсий сразу. Обязательный минимум государство платит пенсионерам из бюджета. Размер пенсии составляет около 70 % зарплаты.	Мужчины: 79 лет Женщины: 83 года	Инвестиционная деятельность ограничена.

Пройдите социологический опрос!

Параметры, определяющие размер пенсии

В каждой европейской стране есть разные параметры, которые определяют размер пенсии. Можно выделить несколько основных показателей:

• средняя заработная плата в год;
• трудовой стаж;
• индексация;
• занимаемая должность;
• специфика профессии (военнослужащие, медики, научные сотрудники, госслужащие);
• прожиточный минимум;
• наличие инвалидности;
• другие льготы.

Возраст выхода на пенсию и продолжительность жизни пенсионеров

Работающие граждане – основной источник наполнения бюджета. Именно от их доходов зависит благосостояние и уровень жизни пенсионеров. Для изменения ситуации к лучшему государства держат курс на увеличение пенсионного возраста. Эти меры позволят стабилизировать ситуацию и создать комфортные условия жизни пожилого населения.

В Европе работающие пенсионеры не редкость, ведь многие люди достаточно энергичны и активны для продолжения трудовой деятельности. При этом работодатели ценят сотрудников с опытом и всячески приветствуют трудоспособных пенсионеров.

Возраст выхода на пенсию в странах Европы составляет 65-67 лет.

Для тех граждан, которые работают дольше, предусмотрены дополнительные привилегии, льготы и увеличения уровня выплат.

Продолжительность жизни пенсионеров в странах ЕС достаточно высокая. Например, в Германии она составляет 80 лет, во Франции – 81 год, в Норвегии – 90 лет, в Великобритании – 79 лет.

После выхода на пенсию жители ЕС ведут активный образ жизни, путешествуют, занимаются спортом, обеспечивая себе крепкое здоровье и отличное самочувствие.

Уровень медицины в странах ЕС - один из самых высоких в мире. Для европейских пенсионеров обслуживание в современных клиниках абсолютно бесплатное, что способствует увеличению продолжительности жизни.

Имея необходимый трудовой стаж, пенсионер получит достойные выплаты и сможет иметь высокий уровень благосостояния.

Заключение

Правительства стран ЕС постоянно совершенствует пенсионную систему, стараясь обеспечить высокий уровень жизни пенсионерам. Чем дольше работает человек, тем на большую выплату он может рассчитывать.

Европейский союз подает пример другим странам - России, Белоруссии, Украине. Как показывает практика, жители в других государствах могут пользоваться опытом европейцев и самостоятельно делать накопления, что позволит увеличить размер пенсии на 20-40 %. Правительствам остается создавать для этого благоприятные условия, опираясь на практику западных соседей.

Какие пенсии в Европе, США, Канаде? Факты от Теда! : Видео

Правительство РФ анонсировало план по повышению возраста нетрудоспособности (порога выхода на пенсию), который будет осуществлен в несколько этапов. Срок реформирования – 16 лет. Изменения в пенсионном законодательстве воспринимаются гражданами болезненно. Власти, пытаясь сгладить проблему, сравнивают Россию с другими государствами. Не обходится и без курьезов и ошибок.

Особенностью российской пенсионной системы является то, что она достаточно молодая. Попробуем разобраться в тонкостях, узнаем, какой пенсионный возраст в странах мира является максимальным и минимальным. Не секрет, что многие государства пересматривают законы в данной области.

Особенности пенсионных систем мира

Достигнув старости, человек мечтает проводить время с пользой, заниматься своим здоровьем, наслаждаться жизнью, путешествовать. К сожалению, низкий уровень экономического развития не позволяет многим лицам рассчитывать даже на средства, сопоставимые со средним заработком в их стране. Узнаем, каков пенсионный возраст в разных странах мира и ознакомимся с системами пенсионного обеспечения.

Первое обеспечение граждан преклонного возраста появилось в Европе еще в XIX веке, но рождение фондов пришлось только на XX век. В современном мире существует 3 типа систем накоплений средств:

• основанная на распределении сумм общих налогов, собранных в бюджет (применяется для незащищенных слоев населения, которые не имеют возможности трудиться);
• основанная на распределении пенсионных отчислений трудящихся (средства от пенсионных сборов не накапливаются, а выплачиваются тем, кто уже вышел на заслуженный отдых);
• накопительная (налоги и специальные сборы откладываются на счет, где сохраняются до выхода человека на пенсию).

Государства стандартно комбинируют свои системы из этих 3 типов. Наиболее уязвимым является метод распределения отчислений от работающего поколения к пожилым гражданам. Мировая практика показала, что с течением времени увеличивается число лиц пенсионного возраста, и даже развитые комбинированные механизмы не могут справиться с назревшими проблемами. Ниже мы расскажем о пенсионном возрасте в разных странах мира на 2020 год.

В развитых государствах выплата пенсий – метод поощрения пожилых лиц, обеспечения безбедного существования, мотивирования молодежи к труду. Однако, существуют территории, где системы накопления не работают и не развиваются. Это Филиппины, Танзания, Ирак.

Густонаселенные страны, Индия, КНР, имеют проблему низкой охваченности программ: выплаты предоставляются лишь для части населения.

Пенсионный возраст в разных странах. Источник: Известия

Пенсионный возраст в развитых странах мира увеличивается по той же причине, что и в России:

• количество пожилых лиц растет;
• продолжительности жизни показывает рост.

Эту тема активно обсуждается в правительствах Бельгии, Великобритании, Испании, где существуют проблемы с обеспечением стариков.

Разница пенсионного возраста в различных странах мира

Порог выхода на пенсию определяется общим понятием о трудоспособности. Следует отметить, что россияне отправляются на заслуженный отдых позже, чем жители многих государств мира. Но не стоит забывать о понятии счастливой старости.

Государства с развитой экономикой способны обеспечить стариков достойными выплатами, которых хватает на питание, одежду и даже на путешествия. Возраст выхода на пенсию в странах мира со стабильной экономикой высок. В России все наоборот. Низкий возрастной порог соседствует с невысокими выплатами, которых едва хватает на приемлемое питание.

Важное наблюдение: по оценкам социологов число трудящихся пенсионеров у нас составляет почти 10 миллионов человек. Эта цифра была бы вдвое выше, если бы в 2016 году для них не отменили индексацию согласно росту цен. Итог – пенсионеры работают неофициально. Причина подработок – низкий уровень пенсий.

Возраст, сохранившийся в России до введения реформы 2018 года, был установлен в 1932 году в СССР. С тех пор он не подвергался изменениям.

Сравним пенсионный возраст в разных странах мира. Ниже представлена таблица, показывающая, где и как сегодня оценивается порог трудоспособности.

Самый низкий и самый высокий пенсионный возраст: таблица

Страна	Мужчины	Женщины
Япония	70	70
Республика Албания	69,5	64,5
Королевство Дания	69	69
Итальянская Республика	68	63,5
Австралия	67	67
Исландия	67	67
	67	67
Королевство Норвегия	67	67
Ирландия	66	66
США	67	65
Канада	65	65
Королевство Испания	65	65
Швейцарская Конфедерация	65	64
Республика Армения	65	63
Великобритания	68	60
Республика Казахстан	63	58
Украина	60	55
Республика Узбекистан	60	55

Пенсионный возраст в странах третьего мира (это Африка, большая часть Азии и Латинская Америка) не участвуют в данном рейтинге. Многие из этих государств не имеют пенсионных систем , либо предоставляют меры господдержки только гражданам, проработавшим на государственной службе в виде пособия.

Сравнение пенсионного возраста в других странах мира наглядно показывает, что Россия может похвастаться одним из самых низких пороговых значений. При его утверждении учитываются показатели:

• продолжительности жизни;
• число лиц преклонного возраста;
• экономические возможности.

Япония, которая является лидером таблицы по возрасту трудоспособности, может похвастаться самой высокой продолжительностью жизни в мире. В этой стране существует возможность уйти на отдых раньше срока, но максимальные отчисления в размере 142% от ставки полагаются с 70 лет. Последнюю строчку занимает Узбекистан, где реформы в данной области не проводились.

Похожая ситуация и в странах Западной Европы. Рассмотрим демографическую ситуацию, соотнесем ее с показателями пенсионного возраста в странах мира. Ниже представлена таблица на 2020 год:

Страна	Выход на пенсию	Продолжительность жизни	Ожидаемая продолжительность жизни
Япония	70	82,1	83,7
Королевство Норвегия	67	79,9	81,3
Королевство Дания	69	78,3	78,3
Австралия	67	82,6	84,3
Итальянская Республика	66	80,2	82,8
Федеративная Республика Германия	67	79,3	80,6
Королевство Швеция	65	80,9	81,9
Швейцарская Конфедерация	64,5	80,9	82,7
США	65	78,1	78,1
Великобритания	64	79	79,5
Франция	62	81	81,8
Грузия	62,5	76,7	76,8
Республика Армения	64,5	72,7	73,7
Республика Беларусь	57,5	70,6	70,7
Республика Казахстан	60,5	67,9	67
Украина	57,5	68,6	67,7
Республика Узбекистан	57,5	72	72

Разобравшись с тем, какой пенсионный возраст в разных странах мира, сравним информацию с российскими показателями на 2020 год.

До внедрения реформы годы выхода на пенсию в РФ были следующими:

• для лиц женского пола – 55 лет;
• для лиц мужского пола – 60 лет.

Продолжительность жизни по данным Всемирного банка составляла на 2016 год 71,6 года. При учете уровня смертности оценивают данные по регионам. Лидеры в течение последних 5 лет:

• Республика Ингушетия (у мужчин – 76,5; среди женщин – 83,02);
• столичный регион (у мужчин – 73; у женщин – 80,4);
• Республика Дагестан (среди мужчин – 73,2, среди женщин – 79,5).

Худшие показатели фиксируют в промышленных регионах страны. Ожидаемая средняя продолжительность жизни оценивается в 72,7 года. Если проанализировать таблицу пенсионного возраста в других странах мира, а также уровень смертности, выяснится, что показатели РФ неплохие. Статистику портит низкий уровень выплат.

Повышение пенсионного возраста в РФ

Пенсионный возраст в разных странах мира рассчитывается исходя из данных статистики, специфики сбора налогов и размера бюджета.

Закон об изменениях в системе ПФР уже подписан Президентом, нас ждет поэтапное повышение возраста выхода на заслуженный отпуск до 63 (женский показатель) и до 65 (мужской показатель) лет. Реформирование произойдет в несколько шагов, начиная с 2020 и заканчивая 2034 годом.

Даже с учетом этих изменений, пенсионный возраст в других странах мира значительно превышает российский. Реформа назревала с 90-х годов, но Правительство игнорировало наличие проблем. Основная – серьезный дефицит бюджета ПФР. Выяснилось, что половина расходных статей на выплату отчислений в пользу граждан приходятся на бюджетные средства. Государство компенсирует расходы Пенсионного Фонда, и сумма убытков увеличивается, поскольку ежегодно отмечается рост числа пенсионеров.

Из подобной ситуации есть три выхода:

• снижение выплат, что могло бы вызвать бурю негодования в обществе;
• увеличение налогов, которые в России и без того велики;
• увеличение пенсионного возраста как в других странах мира.

Приемлемым оказался последний вариант развития событий. Прямо скажем, эта мера вынужденная. Через подобные реформы прошли:

• Италия (2012 год);
• Германия (с 2012 по 2029 год);
• Великобритания (2016 год);
• Израиль (2004 год).

Смущает в этой ситуации одно: Правительство, оправдывая реформу, манипулирует понятиями. Гражданам представляется не реальная картина нехватки бюджетных средств, а объяснения об увеличении продолжительности жизни. Даже если сравнить показатели советской России с сегодняшними, повышение планки произошло на 1-2 года.

Показатели развитых стран мира

Узнаем о том, какой пенсионный возраст в странах мира, имеющих развитую экономику, и как обстоят дела с повышением его уровня.

Экономические проблемы касаются и развитых государств. Тем не менее, большинство из них в последние годы поднимали тему нехватки средств обеспечения нетрудоспособного населения или же проводили непопулярные реформы. Выше обозначено, какой пенсионный возраст в разных странах мира установлен на данный момент, расскажем о пяти государствах с наиболее успешным опытом.

Пенсионный возраст в Европе.

Это одна из мировых тенденций. Вводить такую норму в практику стали впервые в странах Запада. Объяснялось реформирование пенсионной системы ростом средней продолжительности жизни граждан, что является признанным фактом. Но у такового нововведения есть и иные объективные основания.

Рассмотрим, во сколько лет люди выходят на покой в различных странах мира. Каковы возрастные показатели и чем отличаются. Как мировые тенденции влияют на государства социальной направленности. Каково будущее человечества, с точки зрения обеспечения престарелых людей.

Мировые показатели

Статистика утверждает, что средний показатель возраста выхода на покой в мире составляет 65 лет. Однако это относительная величина. Ведь из 251 государства, существующего в 2020 году, систему пенсионного страхования уже создало не более половины. К примеру, в Индии таковая отсутствует априори. То же можно сказать о Таиланде, Ираке, Пакистане и многих других.

Система страхования на случай утраты трудоспособности - это одно из лучших достижений демократии. Она внедряется в развитых странах. Впервые пенсия была назначена в Германии в 1880 году. Причем строится институт пенсионного страхования на разных принципах. А в тех государствах, где он пока отсутствует, содержанием стариков занимаются более молодые родственники. Например, в Китае обязанность по финансовому обеспечению мамы и папы в старости ложится на сына.

Интересно: первое упоминание о выплатах, по сути похожих на пенсию, содержится в документах счетной палаты Парижа. Относятся записи ко временам Людовика ХІ-го (XV век). Пособия разных размеров назначалось служащим королевского двора, уходящим на покой ввиду преклонного возраста.

Три системы

Сейчас системы страхования на старость развиваются тремя альтернативными способами. Каждая из них имеет свои достоинства и недостатки. А формировались системы с учетом традиционных особенностей того или иного общества. Отличие заключается в принципе создания финансовой базы для последующих выплат застрахованным лицам.

Они следующие:

1. Индивидуально-накопительная. Претендент вкладывает собственные средства в специализированный фонд по договору о выплатах после достижения определенного количества лет. Популярна таковая система в США, Великобритании, Германии и других.
2. Распределительная. Эта методика предполагает наличие госоргана (в РФ это ПФР). Таковой занимается сборов взноса, размер которого устанавливается на законодательном уровне. Претенденты на содержание в старости обращаются в госорган за пенсией и получают деньги из солидарного бюджета.
3. Социальная. Методика создана на территории СССР. Ее особенность - это финансирование пенсий из госбюджета.

Важно: возраст, с которого пособие по старости назначается в той или иной стране, тесно связан с видом системы страхования.

Социальные государства устанавливают для жителей более либеральные правила. Люди получают возможность уйти на покой пораньше. Применение индивидуально-накопительной методики приводит к влиянию владельцев частных фондов на законотворческий процесс. Они лоббируют принятие норм, повышающих возрастной параметр, чтобы не терять прибылей.

Учет гендерного параметра

К вопросам пенсионного обеспечения граждан страны подходят по-разному. Развитые стремятся передать функцию частным предприятиям, развивающиеся пока оставляют ее себе, но внедряют в урезанном объеме. Принципиально стоит вопрос об учете гендерного признака при формировании соответствующего законодательства. Власти одних держав уже давно уравняли в правах женщин и мужчин, другие пока придерживаются традиционных взглядов.

Гендерный принцип не учитывают:

• Япония;
• Дания;
• Германия;
• Венгрия и другие.

У женщин пока остаются привилегии в определении возрастного параметра перед мужчинами в:

• России;
• Швейцарии;
• Франции;
• Казахстане и иных.

Справка: гендерный признак означает различие людей по половой принадлежности в социальной среде.

Таблица показателя пенсионных лет в разных странах мира

Ниже приведены статистические данные, распространяемые через СМИ. Разбирая их, нужно учитывать особенности система разных государств.

Наименование	Срок выхода на пенсию по старости (лет)		Средняя длительность жизни человека (лет)
	Мужчины	Женщины
Япония	70		82,1
Дания	67		78,3
США	65		78,1
Канада	65		81,2
Норвегия	67		78,3
Испания	65		80,1
Швеция	65		80,9
Венгрия	62		73,4
Чехия	62		76,7
Германия	67		79,3
Швейцария	65	64	80,9
Бельгия	65	62	79,2
Польша	65	60	75,6
Армения	65	63	72,7
Грузия	65	60	76,7
Великобритания	68	60	79,0
Литва	62,5	58,5	74,9
Италия	67	65	80,2
Казахстан	63	58	67,9
Беларусь	60	55	70,6
Азербайджан	62	57	66,7
Украина	60	55	68,6
Франция	67	65	81
РФ	60	55	71,4

Внимание: далеко не во всех державах принято учитывать льготные периоды в стаж службы. Речь идет о времени ухода за ребенком. Поэтому для женщин сохраняются привилегии по возрастному порогу для ухода на отдых.

Самые низкие показатели

Раньше всех и женщины в социальных государствах. К ним в первую очередь следует отнести постсоветские державы:

• Россию;
• Украину;
• Беларусь.

В них , а мужчины - в 60. Но в указанных странах уже идет реформирование. Так, изменены и на Украине. Они повышены до 65/63 лет.

Сильны социальные традиции в Нидерландах. Здесь минимальный возрастной порог обязательного участия в трудовой деятельности на всем Западе. Мужчины и женщины могут не работать с 51 года. Это минимальный показатель.

Максимальный возрастной критерий

Законодатели устанавливают возраст отхода от дел с учетом двух важных факторов:

• национальных особенностей;
• средней продолжительности жизни.

Подобная методика, примененная в Японии, сделала страну лидером по длительности обязательного трудоустройства граждан. Пенсию здесь мужчины и женщины могут получить только в семидесятилетнем возрасте. Но и по его достижении многие не торопятся на покой. В Японии развит культ труда. Местные жители увлекаются профессией настолько, что трудятся по 16 часов в сутки. И часто остаются на службе до 80-ти лет.

Справка: на втором месте по продолжительности трудовой деятельности сразу несколько держав, в которых люди получают право на пенсию в 67 лет (смотрите таблицу).

Особенности систем обеспечения пенсиями

Большинство держав применяют на практике комбинацию систем. Так, часть выплат финансируется из солидарного бюджета, как в РФ из ПФР. А некоторые граждане делают накопления на старость самостоятельно. В большинстве случаев из бюджета финансируются пенсии людей, отработавших определенное время на власти. А обычные труженики поставлены перед необходимостью самостоятельно заботиться о старости.

В развивающихся державах пенсионную систему стали формировать только с 2000 года. Поэтому население таковых не получает из бюджета денег. Например, в Китае до последнего времени на выплаты могли рассчитывать отставные госслужащие и военные. Такая же система в 2020 году действует во Вьетнаме и Индии.

В Китае с 2017 года система претерпела изменения. Из бюджета теперь выделяется небольшое пособие престарелым гражданам, проживающим в сельской местности, без учета показателей стажа. Горожане же рассчитывать на таковое не могут. Их содержат родные и близкие.

Интересно: несмотря на постоянные военные действия в Сирийской Республике сохранена социальная система. Минимальная пенсия здесь порядка 200 долларов. И она постоянно выплачивается.

Величина выплат

Возраст отхода от дел - это не единственный фактор, влияющий на положение престарелых людей. Критичной зачастую оказывается сумма, которую таковые получают на руки.

В таблице приведены средние показатели в разрезе отдельных держав.

Наименование	Средняя сумма пенсии в тыс. евро
Люксембург	3,0
Дания	2,8
Австрия	2,0
Финляндия	1,9
Норвегия	1,76
ГДР	1,27
Италия	1,25
Франция	1,2
Словения, США	1,0
Испания	0,9
Греция	0,59
Португалия, Чехия	0,5
Латвия	0,3
Эстония	0,23
Литва	0,22
РФ	0,19
Румыния	0,18
Болгария	0,12
Украина	0,06

Мировые тенденции

Проблемы с содержанием престарелых граждан существуют во всех державах. Они носят финансовый характер и в целом не зависят от внедренной системы. Основные таковы:

1. Для обеспечения запланированного финансирования выплат необходимо увеличивать средний взнос в распределительный фонд. Число застрахованных людей постоянно снижается ввиду увеличения продолжительности жизни, а значит, превалирования доли пенсионеров в общем количестве населения. Власти постоянно делают вливания в ПФ из госбюджета.
2. Негосударственные фонды зарабатывают средства на бирже. Большая их часть разорилась и находится в стадии банкротства. Негосударственные фонды также получают финансовую поддержку их госбюджетов.

Специалисты констатируют несовершенство всех имеющихся методик пенсионного обеспечения граждан. Реформы были проведены после 2000 года в Великобритании, Швеции, Германии и иных. По сути, законодательство изменено так:

• увеличен минимальный стаж работы для получения содержания по старости;
• поднят возрастной порог выхода.

Однако указанные перемены не сняли основной проблемы. Работающие люди не могут обеспечить достаточного наполнения фондов для финансирования выплат старикам. Это всемирная проблема, которую предстоит решать специалистам. Пока выбран путь уменьшения срока получения пособия по старости. Возрастной порог повсеместно возрастает, а суммы выплат снижаются.

Необходимо продумать и внедрить принципиально иную схему финансирования. К примеру, эксперты просчитывают вариант распространения традиции по содержанию родителей на весь мир. То есть государство стремится снять с себя заботы о престарелом населении и переложить таковые на близких стариков или частные структуры.

Пенсионный возраст и продолжительность жизни в разных странах мира

3 июля 2018, 13:28 Янв 7, 2020 00:16

Объявил, что правительство предлагает поэтапно повысить пенсионный возраст до 65 лет для мужчин и 63 для женщин. Эта возрастная планка будет ниже, чем во многих государствах мира, включая такие европейские страны, как Великобритания , Германия , Италия . Редакция ТАСС-ДОСЬЕ подготовила материал о пенсионном возрасте в разных странах.

В Великобритании пенсионный возраст для мужчин и женщин - 65 лет (для женщин он был увеличен в 2016-2017 годах с 60 лет). В 2019-2020 годах эта планка будет увеличена до 66 лет, а в 2026-2028 годах - до 67 лет. Дальнейшее повышение пенсионного возраста запланировано в 2044-2046 годах до 68 лет (в связи с последними исследованиями относительно продолжительности жизни рассматривается возможность произвести эти изменения уже в 2037-2039 годах).

В Германии поэтапное повышение пенсионного возраста с 65 лет (для мужчин и женщин) до 67 лет проводится с 2012 года на основе закона, принятого в 2007 году. Процесс завершится в 2029 году. До 2024 года пенсионный возраст будет повышаться на один месяц в год, затем - на два месяца в год. 1 июля 2014 года вступили в силу поправки к пенсионному законодательству. В частности, граждане, проработавшие 45 лет и больше, смогут выходить на пенсию в 63 года.

В Италии пенсионная реформа стартовала в 2012 году. В результате преобразований был выравнен пенсионный возраст для мужчин и женщин - 66 лет и семь месяцев. Для госслужащих изменения вступили в силу с 1 января 2016 года, для работников частного сектора - с 1 января 2018 года. Право досрочного выхода на пенсию имеют граждане с 41-летним трудовым стажем. До реформы мужчины выходили на пенсию в 65 лет, а женщины в зависимости от сектора занятости - в 60-65 лет.

Во Франции в 2017 году возраст выхода французов на пенсию был увеличен с 60 до 62,5 лет. Исключение составляют люди, начавшие трудовую деятельность в 18 лет, пострадавшие от несчастных случаев на производстве и получившие инвалидность, участники войны, а также имеющие стаж не менее 41 года, - они могут выйти на пенсию в 60 лет. В планах французского правительства поэтапное увеличение к 2023 году минимального пенсионного возраста до 67 лет.

В США пенсионный возраст определяется по году рождения: для людей, родившихся до 1960 года (и мужчины, и женщины), - 66 лет, для людей, рожденных в 1960 году и позже, - 67 лет. На досрочную пенсию американцы могут выходить начиная с 62 лет, но при этом они теряют часть выплат.

В Аргентине пенсионный возраст составляет 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. В Колумбии выйти на пенсию по возрасту могут мужчины по достижении 62 лет, женщины - в 57 лет. В Чили пенсионный возраст для мужчин составляет 65 лет, для женщин - 60.

Ближний Восток, Азия

В Израиле в 2004 году возраст выхода на пенсию был увеличен для мужчин с 65 до 67 лет, для женщин - с 60 до 62 лет. К 2017 году планировалось поднять пенсионный возраст для женщин до 64 лет (к 2030 году - до 67 лет), однако власти до сих пор откладывают принятие этого решения.

В Китае система пенсионного обеспечения охватывает лишь небольшую часть населения, это государственные служащие и лица, занятые в промышленности. Мужчины выходят на пенсию в 60 лет, женщины - в 50-55 лет (занятые физическим трудом - в 50 лет, работающие в административной сфере - в 55 лет). Для получения пенсии необходимо иметь рабочий стаж в 15 лет. В 2012 году было предложено начать постепенное повышение пенсионного возраста, чтобы к 2045 году довести его до общей для всех отметки в 65 лет, но реформа была отложена.

В Индии в программу социальных выплат включены только государственные служащие. Возраст выхода на пенсию - 60-65 лет (каждый штат имеет собственное пенсионное законодательство). Размер пособия и пенсионный возраст остальных зависят от работодателя.

В Японии до 2000 года пенсия начислялась с 60 лет. С 2001 года этот возрастной порог постепенно увеличивался и в 2013 году достиг 65 лет (для мужчин и женщин). Для продолжающих работать после 65 лет размер пенсии ежегодно увеличивается.