ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА ПО ТЕЛЕФОНУ:

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ:

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ:

РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР:

Справка о беременности для ЗАГСа и работы - где взять?

Политика нашей страны нацелена на то, чтобы стимулировать естественный рост населения. Вследствие этого систематически внедряют новые социальные программы, которые поощряют рождение детей в российских семьях.

Кроме того, есть много льгот и положений, которые включены в трудовое законодательство России, относящиеся к работающим беременным женщинам. Как раз о таких привилегиях и пойдёт речь дальше.

Права беременных женщин на работе согласно Трудовому кодексу 2019 года

Кодексом труда Российской Федерации в этом году определены льготы для будущих мам на производстве, среди которых:

1) перевод на более лёгкие условия работы (есть закон о справке на лёгкий труд при беременности);

2) запрет на подъём тяжестей более 2,5 кг, в некоторых случаях – 1,25 кг;

3) нельзя привлекать беременную женщину к работе в ночную смену, к труду в выходные дни и «красные» дни календаря;

4) женщинам в положении обеспечивают необходимые дополнительные перерывы в смене;

5) беременную нельзя сокращать или увольнять (в качестве исключения может быть только полная ликвидация определённого предприятия);

6) им предоставляется своевременный отпуск, касающийся рождения ребёнка и ухода за ним;

7) будущие мамы могут рассчитывать на получение денежных компенсаций по беременности и родам, которые выплачивает производство.

Обязанности беременных на работе

Кроме привилегий, у будущих рожениц есть ещё и свои обязанности согласно Трудовому законодательству, от которых они не освобождаются. Среди таких:

• соблюдение устава и распорядка компании (организации);
• запрет на отказ выполнять свои прямые трудовые обязанности;
• запрет на прогулы без уважительных причин;
• своевременное информирование руководства о грядущем декрете (с этой целью в отдел кадров приносят соответствующую документацию из женской консультации).

Есть ли у беременной женщины право устроиться на работу?

Многие женщины в положении интересуются, могут ли беременной отказать в праве устроиться на работу. Статья 64 закона о труде говорит о том, что работодатель не может не принять сотрудницу на должность, если она в положении.

Если всё-таки это случилось, то женщина имеет право потребовать письменное обоснование отказа. После этого женщина может пойти в суд. Скорее всего, руководителя, который нарушил закон, накажут не только посредством административного взыскания, но и заставят принять соискательницу на трудовое место. Также женщине возместят моральный ущерб.

Могут ли женщины в положении уходить с работы на приём к доктору?

Женщина, которая ждёт малыша, вправе уйти со смены на приём с своему доктору, она может посещать регулярные консультации. Препятствовать посещению врача руководство фирмы не вправе.

Больше того, согласно статье 254 ТК дни плановых диспансерных осмотров оплачивают в полном объёме. Доказательством того, что женщина посещала доктора, является соответствующая справка из поликлиники. Документ нужно принести руководителю организации.

Могут ли беременную перевести на другое место работы?

Это возможно только в следующих случаях:

1) по согласию самой сотрудницы;

2) если беременную переводят на лёгкий труд.

Если, например, женщина в положении выполняла работу, связанную с поднятием тяжестей, то её должны перевести на труд, где бы она поднимала вес не более 2,5 кг, а иногда – не выше 1,25 кг.

Если женщина проводит время за компьютером больше трёх часов за смену, то в таком случае ей должны обеспечить дополнительное время для отдыха.

Могут ли увольнять с работы беременных?

Как вы уже прочитали выше, руководство компании (предприятия), где работает будущая мама, не может уволить её. Ни увольнение, ни сокращение в таких случаях по закону невозможно. Это подтверждает статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации.

Исключением является ситуация, когда компания (организация) полностью перестаёт существовать как юридический субъект, что происходит при его ликвидации. Однако и в таком случае сотрудница в положении получает компенсацию и выходное пособие.

Какие могут быть нарушения прав на работе?

Любые ущемления прав беременных на работе могут плачевно закончиться для работодателя. Может даже быть уголовная ответственность.

Например, если нарушается вторая часть статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации (речь идёт об отказе беременным в трудоустройстве), то за это может быть существенный штраф или исправительный труд.

Как защищаются права беременных на работе?

Статьи ТК РФ 261, 259, 255, 254 запрещают увольнение будущих мам, определяют их привилегии, о которых говорилось раньше.

Справка о беременности

Также в наше время довольно часто происходят ситуации, когда молодая пара, вступающая в законный брак, уже ждёт рождения ребёнка. Бывает, что новость о беременности является неожиданной, и из-за неё необходимо поменять дату будущей свадьбы. При этом важно знать, что вынашивание малыша предоставляет будущим мамам определённые преимущества. Один из таких плюсов – возможность регистрации брака вне очереди. Но для этого в ЗАГС предъявляется справка о беременности установленного образца. Посмотрите образец справки о беременности с печатью. Обратите также внимание, как выглядит справка о постановке на учёт по беременности.

Где взять справку о беременности для ЗАГСа?

Справку, которая подтверждает факт беременности, выдают только в медицинском учреждении, имеющем лицензию. Обычно главным инициатором является участковый акушер-гинеколог в женской консультации. Он может определить беременность на ранней стадии по определённым анализам. Документальное свидетельство о беременности выписывают на двенадцатой неделе после предполагаемого зачатия.

Стандартные справки о беременности состоят из следующих пунктов:

• фамилии, имени, отчества будущей роженицы;
• приблизительного срока беременности;
• рекомендаций доктора, направленных на то, чтобы в быту и на работе для беременной были созданы щадящие и комфортные условия;
• надписи «по месту требования» либо точного места предъявления;
• данных лечащего доктора (ФИО, подписи, штампа), а также штампа лечебно-профилактического учреждения.

Если справка полностью соответствует установленному образцу, то брак можно заключить даже в первый день обращения молодожёнов.

Если в этом есть необходимость, можно купить справку о беременности на работу. Узнайте стоимость за оказание подобных услуг в наше время.

25.02.2019

Этот документ обязательно потребуется студентке, оформляющей академический отпуск или при переходе на индивидуальный план посещения занятий. Медицинское свидетельство беременности также ускорит получение ипотеки. Даже будущему папе справка о беременности его жены будет полезна, :

• Отсрочить призыв в армию на срок беременности и на полтора года после родов
• Отказаться от командировок по работе
• Смягчить приговор при различных судебных разбирательствах

Самой женщине справка о беременности позволит оформить ряд льгот на рабочем месте, используя положения кодекса закона о труде (КЗоТ), такие как:

• 162 и 163 статьи КЗоТ говорят о том, что беременная женщина имеет право отказываться от сверхурочных и ночных нагрузок на работе.
• 49 статья КЗоТ дает право работы по индивидуальному графику.
• Согласно 165 статье КЗоТ женщина вправе получить дополнительный отпуск по беременности и родам в течение 70 календарных дней.
• 170 статья КЗоТ поможет бороться за свои права, если женщину немотивированно отказываются брать на работу или если беременную хотят уволить независимо от причин, кроме ликвидации самого предприятия.

Справка в ЗАГС о беременности поможет быстрее выйти замуж

Ускорить срок регистрации брака поможет эта бумага, выданная в больнице.

Пара, имеющая на руках официальное подтверждение беременности (не менее 21 недели), может рассчитывать на роспись в тот же день, в который обратилась в государственный орган.

Если требуется торжественное оформление брака, то срок регистрации откладывается приблизительно на неделю. Отсрочка в законном оормлении отношений может появиться и по причине излишней «загруженности» ЗАГСа.

Например, в августе из-за большого числа брачующихся оформление брака могут перенести на небольшой срок до появления свободного «окна». Несовершеннолетним в органе ЗАГС также обязаны пойти на встречу при наличии справки такого вида.

Справка о беременности с печатью и без нее – какая разница

Разница, для сотрудников государственных и негосударственных учреждений, решающая.

Сейчас в интернете можно найти бланк этого документа, заполнить его самостоятельно, расписаться за врача и отнести по месту требования. Например, при оформлении ипотеки.

Обычно сотрудник предприятия проверяет достоверность справки, прозванивая по соответствующим номерам.

Сфальсифицированное свидетельство не только не поможет, но и способно навредить при оформлении тех или иных льгот. Наличие печати же вызывает гораздо меньше подозрений.

Если постараться и подделать непосредственно печать, то это, по факту проверки и выявления подделки, может повлечь уголовную ответственность (статья 327 УК РФ).

Когда необходимо купить справку о беременности

Бывает и такое, что женщина хочет серьезных отношений с определенным мужчиной, но до конца не уверена в его чувствах к ней. Специально беременеть, чтобы удостовериться – любит или нет, как минимум, недальновидно. Тут ей в помощь и будет недействительный документ.

В интернете можно найти достаточно организаций, предоставляющих данную услугу. Цена этого удовольствия колеблется от 500 рублей до 1500 в зависимости от юридической действительности справки, определяемой печатью действующего учреждения и врача.

Идея купить справку о беременности часто приходит на ум парам, не имеющим возможности ждать положенный месячный срок в ЗАГСе при оформлении брака, допустим, из-за «горящей» поездки.

Некоторые женщины покупают справку, чтобы получить внеплановый отпуск, когда на работе большая загруженность.

Как они спустя время объясняют прекращение беременности начальнику и коллегам, зависит от их воображения и находчивости. Но не лишним будет заметить, что покупка любых сфальсифицированных документов – это преступление.

Бывают и нестандартные случаи: известен факт, когда женщина использовала купленную справку как магический атрибут.

ее в спальне, она каждый вечер представляла, что справка выписана ей в связи с реальным зачатием. Через полгода недействительное свидетельство заменилось настоящим по причине наступления реальной долгожданной беременности.

Из всего выше сказанного можно подытожить, что справка о беременности из обычного обязательного свидетельства интересного положения женщины может стать ее помощником в самых, казалось бы, незаурядных ситуациях. Знание своих юридических прав сохранит нервы, время и деньги.

Справка о беременности из женской консультации и/или из смотрового кабинета.

Справка о беременности из женской консультации

Если вы пришли в женскую консультацию при сроке до 12 недель, вам полагается пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Чтобы его получить, возьмите у врача справку и приложите ее к заявлению, которое нужно подать в органы социальной защиты населения.

Заявление пишется в произвольной форме, например: «Прошу начислить пособие по раннему сроку беременности. Справка из женской консультации прилагается «.

Очень важно во время беременности вовремя урегулировать отношения с работодателем. О беременности его лучше известить как можно раньше — причем не в устной форме, а официально. Чтобы в спорной ситуации начальник не смог невинно похлопать глазами: «Надо же! А я и не знал, что она беременна!»

Поэтому вам нужно взять в женской консультации справку о беременности и отнести ее в отдел кадров. Там ее зарегистрируют и присвоят регистрационный номер. Если ситуация на работе напряженная, можете сделать копию справки, на которой начальник отдела кадров должен расписаться, проставить дату и отметку о регистрации. Это даст вам дополнительные гарантии.

После этого вас не только не смогут уволить, но и будут обязаны сделать все возможное для вашей безопасности и комфорта. В частности, статьи 254, 255 и 259 ТК РФ говорят о том, что вы имеете право на:

Перевод на более легкую и менее вредную работу;

Неполный трудовой день с сохранением полной заработной платы;

Возможность не ездить в командировки, не выходить работать в праздничные или выходные дни, во вторую или третью смену (ночное время). Не работать сверхурочно;

Оплату рабочего времени, затраченного на лечение и медицинское обследование;

Отпуск по беременности и родам;

Ответственное отношение со стороны работодателя в отношении беременной работницы.

Если работодатель не может найти подходящую для вас легкую работу, он обязан на время «поиска» освободить вас от работы — с сохранением заработной платы. Если же подходящего рабочего места не нашлось, ваше оплачиваемое пребывание дома продлевается до окончания беременности.

Что же касается медицинского наблюдения — список необходимых анализов и исследований определяется инструкциями Минздрава. Если какое-то обследование вы проходить не хотите — напишите письменный отказ от него. В этом случае врач не имеет права настаивать.

Также во время беременности вы имеете право на бесплатные лекарства, средства на которые выделяет Фонд социального страхования. Вам положены:

Как получить справку о беременности?

Медицинская справка о беременности – это официальный документ. Чтобы получить законную справку о беременности, надо обратиться к врачу-гинекологу по месту жительства или по месту прописки. Никаких других справок, помимо этой, предоставлять на работу не нужно. С помощью такой справки вы документально подтвердите факт беременности, и не оставите работодателю другого выхода, как соблюдать законы, во время совершения действий, которые предусмотрены по отношению к беременным работницам.

Как получить справку о беременности — нормы заполнения документа

В нем написана дата рождения, полное имя беременной, приблизительный или точный срок беременности, дата выдачи документа с подписью и печатью главврача или наблюдающего врача и необходимые рекомендации специалиста. Но подробную информацию об итогах УЗИ и других осмотров не указывают.

С помощью медицинской справки о беременности, можно избежать некоторые трудности.

Обычно, справку о беременности оформляют:

Чтобы предоставить в ЗАГС для ускорения регистрации брака (должна быть справка о подтверждении срока беременности из женской консультации больше четырех месяцев);

2.

Чтобы студентку освободили от занятия физкультурой.

Чтобы закрыть прогул (если дата осмотра врачом и дата отсутствия на работе совпадают – то оправдательный документ будет уважительной причиной).

Чтобы предоставить работодателю, с целью смягчить условия труда, сократить нагрузки;

Чтобы предоставить работодателю после увольнения, с целью восстановиться на работе;

Чтобы взять на несколько недель внеочередной отпуск;

Декретные сроки

Чтобы сделать своему другу оригинальный подарок.

Также благодаря медсправке о беременности, можно без проблем оформить ипотеку, для улучшения своих жилищных условий. Такой документ помогает уладить дела и в других учреждениях: в суде, в центре занятости населения, в собесе. С ее помощью вам дадут пособие по беременности. Ваш муж с помощью этой справки сможет взять ежегодный отпуск, пока вы будете находиться в отпуске до и после родов.

Есть девушки, которые интересуются, как получить справку о беременности, например, в Интернете, если хочется женить на себе парня и с какой-то другой целью. В сети есть много подобных справок разных образцов. Но не рискуйте, скачивая данный документ из сети, так как он может оказаться поддельным. Знайте, подлинность и оригинальность справки легко проверить.

Также такая справка поможет мужу беременной получить ежегодный отпуск, пока супруга находится в декрете.

В случае, когда брак не зарегистрирован, наличие справки о беременности позволяет ускорить регистрацию брака.

Выглядит такая справка следующим образом:

Читайте также: Какие нужны документы для регистрации ребенка

Итак, справка о беременности оформляется:

• для ее предоставления в ЗАГС, для ускорения регистрации брака, о чем было сказано выше. Но для этого еще понадобится справка, подтверждающая срок беременности более четырех месяцев. Последний документ можно получить в женской консультации.
• для посещения любого бассейна на срок не более 6 месяцев,
• для освобождения беременной-студентки от занятий по физкультуре,
• с целью получения отсрочки на призыв в армию, но только в том случае, если девушка — беременная находится на сроке более 26 недель и имеет документ, подтверждающий тот факт, что призывник это отец будущего ребенка. В таком случае отсрочка предоставляется до достижения трехлетнего возраста ребенка.
• Чтобы закрыть задним числом прогул. Это возможно в том случае, если дата посещения гинеколога совпадает с датой отсутствия беременной на работе. Такой документ на сто процентов оправдывает невыход на работу и является уважительной причиной и прогулом не считается.
• В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, справка о беременности позволяет женщине перейти на более легкую форму работы.
• В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, беременная уже после своего увольнения, представив данный документ своему работодателю, может быть восстановлена на работу.
• для получения внепланового отпуска,
• для того чтобы сделать своему любимому мужу подарок.

Какие права дает справка о беременности?

Справка о беременности дает женщине право рассчитывать на особое отношение к себе. Так, для работающих женщин это выражается в облегченном графике, а также в невозможности работодателя уволить женщину или не продлить с ней трудовой договор. В тоже время справка о беременности не освобождает женщину от ответственности за негативные поступки на работе.

Беременной женщине приходится менять привычный распорядок дня и отказываться от некоторых дел, которые раньше считались для нее обычными. Работа или учеба, а также домашние хлопоты не должны теперь приносить женщине ни особого дискомфорта, ни нервного напряжения, ни физической усталости. В течение девяти месяцев жизнедеятельность женщины должна концентрироваться вокруг ее будущего материнства. Безусловно, это не означает, что беременная женщина становится неполноценным членом общества и ее роль ограничивается ролью самки. Напротив, при сохранении своего социального статуса беременная женщина приобретает вполне законное, как моральное, так и юридическое право на особое к себе отношение со стороны окружающих. Так, по нормам элементарной вежливости и этикета принято уступать беременной женщине место в общественном транспорте и проявлять участие, если беременная просит о помощи.

Совершенно особая ситуация складывается вокруг беременности женщины, если она работает или учится на дневном отделении. В обоих этих случаях женщине нужно получить справку о беременности и как можно быстрее предоставить ее по месту учебы или работы. Справка о беременности дает многие права для женщины, которая работает. Для студенток справка о беременности, как минимум, гарантирует освобождение от физкультуры.

Получить справку о беременности женщина может в женской консультации по месту жительства. Кроме того, справка о беременности выдается и врачом-гинекологом. В редких случаях беременность выявляется в ходе профилактического ежегодного медицинского осмотра. В этом случае получить справку о беременности женщина может у председателя врачебной комиссии.

Работодатели очень часто не спешат заниматься проблемами беременных сотрудниц. Однако законодательство Российской Федерации совершенно четко указывает на необходимость работодателю выплачивать женщине пособие по уходу за ребенком и обеспечивать ей щадящий график работы во время беременности. Исключительно на собственное знание законодательства Российской Федерации и умение отстаивать свои права беременной женщине нужно опираться при общении с руководством относительно своего положения. Встретив должное моральное и правовое сопротивление, даже самый суровый руководитель вынужден будет отступить от своих требований и подчиниться требованиям закона.

Все права беременных работающих женщин закреплены в Трудовом Кодексе Российской Федерации, также в некоторых нормативных актах Государственного Фонда обязательного социального страхования Российской Федерации.

Итак, что же говорит законодательство Российской Федерации относительно взаимоотношений работодателя и беременной сотрудницы?

В первую очередь необходимо отметить главу сорок один Трудового Кодекса РФ, где в статье двести шестьдесят один конкретно сказано о запрете увольнять беременную женщину с работы. Это означает, что работодатель не имеет право расторгнуть трудовой договор с женщиной в течение срока ее беременности, а также в течение срока декретного отпуска. В качестве исключения выступают только случаи полной ликвидации предприятия или организации, где ранее работала беременная женщина. В этом случае время декретного отпуска (отпуска по беременности) и время отпуска по уходу за ребенком, тем не менее, зачисляется в общий трудовой стаж женщины. Более того, если беременная зарегистрируется в центре занятости населения, то там ей будет назначена сумма дополнительных материальных выплат по безработице.

Трудовой договор с работодателем, срок которого истекает во время беременности женщины, по ее желанию должен быть продлен как минимум до окончания беременности (т.е. до родов). После этого начинается период отпуска по уходу за ребенком, во время которого прекращение срока трудового договора не обязывает работодателя его продлевать при отсутствии необходимости. Эти данные также указаны в статье двести шестьдесят один Трудового Кодекса Российской Федерации.

Все указанные здесь меры служат одной единственной цели — защитить беременную женщину и позволить ей спокойно жить в ожидании будущего ребенка. Чтобы развитие ребенка в утробе матери происходило правильно, нужно, чтобы никакие стрессы и волнения не омрачали ее жизнь во время беременности.

Стоит сказать, что права беременных женщин защищаются также и Уголовным Кодексом Российской Федерации. Статья сто сорок пять этого документа ясно заявляет об ответственности работодателя, нарушающего права беременной сотрудницы. Наказание предполагает взыскание с работодателя административного штрафа, а в некоторых случаях даже привлечение его к принудительным общественно — полезным работам. Однако, чтобы меры взыскания были применены по отношению к работодателю, женщина должна предварительно обратиться в суд. Другая инстанция, в которую можно обратиться для защиты своих попранных прав, — это Инспекция по труду. В эти инстанции нужно принести некоторые документы. Это трудовая книжка, трудовой договор, справка о беременности, а также документы, подтверждающие нарушение прав беременной (приказ о расторжении трудового договора, увольнении и т.д.).

В тоже время, справедливости ради, нужно отметить, что беременность не дает женщине права нарушать общеустановленные правила поведения в данной организации или предприятии. Так, беременная по-прежнему не имеет права опаздывать на работу или вовсе не являться на рабочее место, расхищать имущество предприятия и совершать другие поступки негативного характера.

Справка о беременности по результатам УЗИ / гинекологического осмотра

Справка о беременности по результатам УЗИ / гинекологического осмотра 1 000,00р.

Медсправка о беременности — является медицинским документом, который подтверждает факт наличия беременности у женщины и декларирует ее примерный срок.

Медицинская справка о беременности может быть получена в женской консультации или из смотрового кабинета после проведения врачом акушером-гинекологом необходимого осмотра и выполнения теста на беременность.

Медицинская справка о беременности может быть предъявлена на работу, по месту учебы, в суд, ЗАГС, институт, авиакомпанию. Часто, представительницы прекрасного пола предпочитают купить узи беременности и справку , чтобы перевестись на более легкую работу или добиться внеочередного отпуска на пару недель, восстановиться на работе (в случае увольнения) или объяснить свое неплановое отсутствие, уйти в академический отпуск в ВУЗе, закрыть прогул в институте или получить освобождение от занятий физкультурой.

Медицинская справка о беременности из женской консультации предъявляется в ЗАГС для ускорения процедуры регистрации брака. В ЗАГС следует предъявить справку о беременности со сроком беременности более 4-х месяцев (минимум 21 неделя беременности).

Справка о беременности может потребоваться для посещения плавательного бассейна. Как правило, для посещения бассейна беременной женщиной необходимо подтверждать, что срок беременности меньше 6-ти месяцев и плавание не спровоцирует преждевременные роды.

Также, при оформлении страховки и визы для выезда за границу может потребоваться справка о беременности от врача гинеколога с указанием срока беременности и медицинским заключением об удовлетворительном самочувствии и отсутствии противопоказаний для осуществления зарубежной поездки.

Согласно внутренним правилам перевозок многих авиакомпаний, женщину на сроке беременности после 30 недель, при регистрации на рейс, могут попросить предъявить обменную карту и медицинскую справку о беременности из смотрового кабинета или из женской консультации с указанием текущего срока беременности, предполагаемой даты родов с медицинским заключением, что для этой беременной женщины нет повышенного риска возникновения каких-либо осложнений в ходе авиаперелета.

Факт наличия беременности у женщин устанавливается по клиническим признакам беременности, анализу крови на ХГЧ и результатам ультразвуковой эхографии (УЗИ), которая может проводиться на самых ранних сроках. Ультразвук не вызывает тератогенного действия, то есть вызывающего нарушения и дефекты развития плода. Это доказано многочисленными международными медицинскими исследованиями. Однако данные из наблюдений врачей свидетельствуют о том, что УЗИ при беременности ранних сроков иногда может стать причиной угрозы прерывания беременности, поскольку ультразвуковые колебания (а как ни крути, это физические «удары», пусть и очень легкие) способны повышать тонус матки.

Известно также, что многократные УЗИ при беременности в ранние сроки каким-то образом влияют на развитие иммунной системы малыша. Однако говорить об этом как о достоверном факте не следует и огульно отказываться от проведения УЗИ тоже не стоит. С другой стороны, и увлекаться чрезмерно тоже нет необходимости. По рекомендациям ВОЗ (Всемирной организации здравоохранения) по использованию возможностей ультразвука в акушерстве, проводить рутинное УЗИ при нормально протекающей беременности следует три раза за девять месяцев беременности.

Бывает так, что количество «ультразвуков» может возрасти, когда что-то настораживает врача. Обязательно проводят ультразвуковое исследование при кровотечении, вне зависимости от срока беременности, поскольку необходимо непременно уточнить его причину, понять что происходит. Ультразвуковая диагностика для этого подходит как нельзя лучше. На раннем сроке она позволяет выявить, что же на самом деле вызвало кровотечение — неразвивающаяся беременность или неправильное расположение плаценты.

На самых ранних стадиях беременность может сопровождаться тошнотой, сонливостью, повышенным аппетитом, увеличением и болезненностью молочных желез, а с пятого — седьмого дня задержки менструации по данным УЗИ можно диагностировать беременность с достаточно высокой достоверностью. Можно обнаружить плодное яйцо и его локализацию (выявить трубную либо маточную беременность), определить ее примерный срок. Именно по этой причине, в медицинской справке о беременности срок беременности указывается с точностью до двух недель, например 21-22 недели. В любом случае, для того чтобы установить беременность, нужно сделать тест. Обычные тесты, купленные в аптеке, бывают не достаточно информативны. Если тест отрицательный, но есть клинические признаки беременности, то тест можно повторить через несколько дней.

Аптечные тесты на беременность регистрирует наличие в организме женщины хорионического гонадотропина — гормона, который вырабатывается во время беременности. Работа теста на беременность основана на качественном изучении наличия?-субъединицы хорионического гонадотропина в моче. Количественную оценку этого показателя по яркости индикатора или еще как-нибудь провести по тесту невозможно.

Самым достоверным способом выявления беременности является количественный анализ крови на ХГЧ. По его уровню мы можем уточнить не только сам факт наличия беременности, но и ее точный срок. У женщин, срок гестации которых составляет 1-2 недели, уровень ХГЧ равен 25-156 мЕд/мл; 2-3 недели — 101-4870; 3-4 — 1110-31500; 4-5 — 2560-82300; 5-6 — 23100-151000; 6-7 — 27300-233000; 7-11 — 20900-291000; 11-16 — 6140-103000; 16-21 — 4720- 80100; 21-39 недель — 2700-78100.

Если уровень ХГЧ растет при последовательном изучении этого параметра, это означает, что беременность прогрессирует. Для определения маточной беременности (локализации плодного яйца в матке) необходимо выполнить УЗИ тест на беременность. При наличии маточной беременности в полости матки будет визуализироваться плодное яйцо с ровными контурами, и определяться сердцебиение плода.

Беременность для женщины, безусловно, является совершенно особенным положением и состоянием. Во время беременности меняется образ жизни, самоощущение и даже мировоззрение будущей матери. Беременность — это пора счастливых надежд и радостных волнений. Вне всяких сомнений, беременность привлекает к себе внимание женщины и ее окружения, делает человеческие взаимоотношения трепетными и чувствительными. Однако же, живя в современном мире, мы понимаем и осознаем, что беременность — это еще и процесс, требующий к себе внимания несколько иного характера. Беременность требует к себе определенной доли медико-врачебного участия и медицинского сопровождения. Это продиктовано, с одной стороны, соображениями заботы о здоровье ребенка и здоровье матери, а с другой стороны, это основано на сугубо формальных и организационных правилах, которые вступают в свое действие в отношении беременной женщины.

Прежде всего, стоит сказать, что в обществе в официальном порядке беременной будет признаваться только та женщина, которая на данный момент является обладательницей медсправки о беременности. Медицинская справка о беременности констатирует данный факт, дает будущей матери весь тот комплекс прав, которые ей полагаются. Более того, медсправка о беременности еще и дополнительно предполагает возможность обеспечения женщине постоянного медицинского сопровождения, которое, в частности, выражается в том, что определенный врач, как принято говорить, ведет беременность. Кроме того, официально будущей матери положено бесплатное периодическое медицинское обследование на протяжении всего периода беременности. Повторим, что все это и многие другие возможности для беременной женщины раскрываются исключительно на основании медсправки о беременности. Именно поэтому об этом документе мы далее поговорим более подробно.

Начать следует с того, что получить медсправку о беременности можно только после того, как врач действительно констатирует беременность. Это он сможет сделать после ультразвукового исследования (всем известного и хорошо знакомого УЗИ) либо после проведения анализа крови на ХГЧ. Если показатели женщины свидетельствуют о факте беременности, то оформление медсправки о беременности — это лишь дело времени. Впрочем, по времени процесс также не должен стать особенно длительным: врачу достаточно занести в документ необходимые данные и соответствующим образом придать ему официальный статус.

Оформление медсправки о беременности производится, естественно, в полном соответствии с установленными правилами и определенными нормативами. Это необходимо, прежде всего, с точки зрения удобства пациенткам и элементарного здравого смысла. Дело в том, что если бы медицинские справки о беременности не оформлялись всегда одинаково, то у женщины бы не было возможности подтвердить официально свою беременность в других городах и регионах страны. В соответствии с этим существует единый, общефедеральный образец заполнения врачом медсправки о беременности.

Любая женщина может и имеет право получить медсправку о беременности сразу же после того, как беременность будет констатирована. При этом медицинская справка о беременности будет действительна вплоть до родов. Неправильное оформление медсправки о беременности, надо сказать, полностью ложится на плечи медицинского работника, и именно он несет за это ответственность в случае возникновения каких-то неблагоприятных последствий этого.

Медицинская справка о беременности носит именной характер, это вполне логично. Туда заносится фамилия, имя и отчество женщины и указывается диагноз «беременность». Многих это год за годом удивляет, однако официально беременность действительно расценивается как диагноз: не как заболевание, но как врачебное заключение.

Медсправка о беременности выдается одновременно с постановкой женщины на учет в женской консультации. Постановка на учет необходима, чтобы медицинские работники имели возможность отслеживать беременность женщины, сроки родов, а затем и наблюдать первые полтора месяца развитие родившегося ребенка.

Получить медсправку о беременности важно и для самой женщины, поскольку эти медицинские справки могут использоваться в самом широком спектре случаев. Женщина должна повсеместно доказывать, что она действительно беременна, чтобы иметь право на льготы, выплату пособий, специальное медицинское консультирование и т.д. и т.п. Всему этому служит медсправка о беременности.

Однако оформить медсправку о беременности можно только в единственном экземпляре. Такие медицинские справки относятся к числу уникальных. В тоже время, как становится понятно из всего вышесказанного, женщине требуется несколько экземпляров справки. Это связано с тем, что во многие места медицинскую справку о беременности необходимо отдавать. Понятно, что во всех подобных случаях оригинал использоваться не может. В этой связи будущей матери лучше всего сразу же сделать несколько копий медсправки о беременности, чтобы в дальнейшем просто использовать их в тех или иных случаях. При этом можно несколько из этих копий официально заверить у юриста, поскольку в некоторых исключительных случаях запрещено представление незаверенной копии медсправки о беременности.

Зачем и в каких случаях может появиться необходимость оформить медсправку о беременности?

Самое распространенное направление ее применения — это предоставление на работу или на учебу. Основная цель медсправки о беременности в данном случае — это обеспечение для женщины сначала облегченных условий труда, а затем и полного от него освобождения. Заметим, что медсправка о беременности дает возможность временно прекратить трудовую деятельность на срок, составляющий семьдесят дней до родов и семьдесят дней после родов. Данный период может быть увеличен тогда, когда имеет место многоплодная беременность. В этом случае освобождение от трудовой деятельности продлевается до восьмидесяти дней, соответственно, до и после родов. На работу медицинская справка по беременности и родам подается в отдел кадров, а в образовательное учреждение, соответственно, в деканат. Наличие данного документа дает работающей женщине целый комплекс прав.

Прежде всего, накладывается известное количество ограничений на саму трудовую и профессиональную деятельность. Так, беременную сотрудницу нельзя направлять в командировки и заставлять работать сверхурочно, ей нельзя выполнять тяжелую физическую работу и работу, связанную с сильным нервным напряжением, стрессами, потрясениями. Кроме того, медицинская справка о беременности — это гарантия права работающей женщины на прохождение при наличии таковой необходимости плановых медицинских осмотров и посещения наблюдающего ее врача в рабочее время без каких-либо негативных последствий для себя. Плюс при наличии медсправки о беременности женщина имеет право на получение материальных социальных выплат по месту работы или же в Фонде социального страхования. Эти выплаты, надо сказать, продолжаются и после рождения ребенка, но уже на других основаниях.

Именно медицинская справка по беременности и родам дает право при подаче парой заявления в ЗАГС о более скором рассмотрении работниками этого заявления и более скорому бракосочетанию. Это должно обеспечить женщине возможность рожать ребенка уже, будучи в браке, а ребенку, соответственно, обеспечивается возможность иметь официального отца.

Медицинская справка о беременности жены — это повод для получения ее мужем отсрочки от службы в армии до момента достижения ребенком возраста полутора лет.

Наконец, медицинская справка по беременности и родам дает женщине право взять декретный отпуск без утраты рабочего места или места в образовательном учреждении. Это одно из наиболее важных и наиболее используемых прав беременной женщины. Декретный отпуск, который, кстати сказать, правильно следует называть отпуском женщины по беременности и родам, — это те самые семьдесят или восемьдесят дней. В это время женщину нельзя увольнять или переводить на другую должность, ее нельзя также отчислять из учебного заведения. Единственная возможность увольнения — это работа женщины по срочному трудовому договору или договору подмены. По возвращении из отпуска по беременности и родам женщина должна сразу же приступить к своим прежним трудовым обязанностям на старом месте.

Обратим внимание, что медицинская справка по беременности и родам не дает права брать отпуск по уходу за ребенком, который составляет, как известно, уже не сто сорок дней, а полтора года. Такие отпуска положены родившим женщинам, однако при желании от отпуска по уходу за ребенком вполне можно отказаться.

Если говорить о самом процессе оформления медицинской справки о беременности, то здесь внимание должно быть обращено, прежде всего, на те документы, которые понадобятся врачу-гинекологу или акушеру для корректного заполнения бланка медицинской справки. Так, женщина должна представить врачу свой паспорт либо другой документ, являющийся подлинным удостоверением личности. Плюс нелишним будет и наличие амбулаторной медкарты женщины.

Оформление медсправки о беременности предполагает внесение в нее соответствующей информации (личные данные женщины, номер полиса обязательного медицинского страхования — ОМС, факт беременности и ее сроки и т.д.) и заверку этой информации с помощью круглой и треугольной печати, штампа медицинского учреждения и личной подписи врача с расшифровкой его фамилии. Штампы обычно уже стоят на бланках, имеющихся у врачей. Их местонахождение — правый верхний угол бланка. Штамп считается штампом, если он имеет прямоугольную форму и на нем указаны контактные данные медицинского учреждения. Личной печати у врача, естественно, может и не оказаться. Это не проблема, если на бланке медицинской справки будет иметься штамп и подпись медработника. Наконец, медицинская справка по беременности и родам должна содержать и дату ее выдачи. Учитывая, что такие медицинские справки, как мы уже указали, отражают примерный срок беременности, то дата в данном случае играет далеко не последнюю роль.

Получить медсправку о беременности можно в женской консультации, в гинекологическом центре, а также у любого гинеколога, включая работников обычных участковых поликлиник. Кроме того, оформление медсправки о беременности происходит также и в диагностических центрах, коммерческих медицинских клиниках общей терапии и частных гинекологических кабинетах. Как видно, спектр возможностей получения рассматриваемой нами медсправки чрезвычайно широк! Следовательно, никаких проблем с обеспечением наличия данного документа возникнуть у будущей матери не должно. Кроме того, женщина может и вовсе не оформлять такую медицинскую справку, если она считает ее не столь необходимой для самой себя.

Уже в первые недели беременности, девушке необходимо представить различные справки в больницу и на работу. Это необходимо, чтобы получить все полагающиеся пособия . Когда и куда необходимо подавать документы на постановку на учет и на получение пособия по беременности?

Вконтакте

Документы для постановки на учет беременной

Чтобы встать на учет по беременности, обратитесь в поликлинику к вашему гинекологу, с собой нужно взять следующие документы :

• Паспорт
• Полис обязательного медицинского страхования
• СНИЛС

Какие документы нужны на работу при беременности, чтобы перейти на легкий труд? При посещении поликлиники возьмите у врача справку о том, что вы беременны . Ее нужно отвезти своему работодателю. Во время беременности женщина не может работать в выходные, ночью и сверхурочно. Если предоставить документ, подтверждающий беременность матери в ЗАГС, то можно ускорить регистрацию брака.

Кроме этого вам выдадут справку о ранней постановке на учет (до 12 недель). При предоставлении ее на работу, вам выплатят единовременное пособие в размере 581 р. 73 коп . Данную справку можно предоставить работодателю, как сразу, так и перед тем, как уйти в декретный отпуск. Это пособие не положено .

По закону, когда срок достигает 30 недель, а если тяжелая или многоплодная беременность — 28 недель, женщине предоставляется больничный по беременности и родам. Его продолжительность составляет 140 дней.

Важно! Сумма выплаты за больничный считается 100% от среднего заработка за последние 2 года. Года считаются только закрытые. Это значит, что если вы уйдете на больничный 30 декабря 2016 года, то в расчет вашего среднего заработка пойдут 2015 и 2014 года.

Стоит заранее посчитать, в каком случае вам будет выгоднее. Врач обязан выдать больничный в 30 недель, но многие беременные стараются решить этот вопрос со своим гинекологом , так как разница в выплате может быть весьма ощутимая. Женщина вправе уйти на больничный позже. Но в этом случае он не продлевается, а просто сокращается на эти дни.

Если беременная является студенткой, то выплатят за больничный сумму равную стипендии.

Кроме больничного листка, перед уходом в декрет, в консультации выдают следующие документы для получения больничного и пособия по беременности и родам :

• — документ, который дает право получить деньги поликлинике за ведение вашей беременности. Он состоит из нескольких талонов. Один остается в женской консультации, вторая часть — передается в роддом, сам родовой сертификат вы получите при , как подтверждение оказанной помощи при родах.
• Обменная карта — документ беременной, в котором на протяжении всего срока вносятся результаты анализом и особенности самочувствия женщины.
• Отказ от госпитализации. Его получают в том случае, если вы не планируете до родов ложиться в больницу. Может быть выдан только, если нет угрозы и беременность протекает нормально. Получив данную справку, вы можете приехать в роддом, когда почувствуете, что начались схватки.

Важно! Роды могут начаться не по расписанию, поэтому после 30й недели, женщинам рекомендуется носить с собой все вышеперечисленные документы, а также паспорт, полис и СНИЛС.

Кстати, именно по этой же причине лучше собрать пакет с предметами первой необходимости, который сразу же привезут родственники. Так вы сможете быть уверенны, что в спешке ничего не забудете.

Документы при выписке из роддома

При выписке из роддома вы так же получите документы, которые необходимо будет предоставить по различным учреждениям, чтобы ребенок стал полноправным гражданином. Во всех обязательно проверьте правильность ваших данных и ребенка, потом будет крайне сложно исправлять.

Какие документы, куда предоставляем:

• Справка о рождении ребенка. Предоставляется в ЗАГС, чтобы ребенка зарегистрировали. Так же данные из ЗАГСа передаются в пенсионный фонд, уже через пару недель вы сможете получить СНИЛС на малыша.
• Обменная карта и часть родового сертификата , которая передается участковому педиатру.
• Справка для женской консультации .

Какие документы нужно предоставить на работу или в соцзащиту

Когда вы получили свидетельство о рождении ребенка, пора ехать на работу, чтобы написать заявление на .

Для этого необходимо представить следующие документы:

• Свидетельство о рождении ребенка.
• Свидетельство о регистрации брака.
• Справку с места работы другого супруга о неполучении выплаты.

В 2016 году данная выплата составляет 15 512,65 рублей. Эта сумма выплачивается всем независимо от стажа.

За неделю до того, как у вас закончиться больничный по беременности и родам (некоторые работодатели могут принять заявление сразу) необходимо на работе написать заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Для этого предоставляем те же документы, что на единоразовую выплату, только в справке у второго супруга должно быть указанно, что он пособие не получает.

Важно! Чтобы узнать, какое будет пособие, берем 40% среднего заработка за последние 2 закрытых года. Например, в 2016 году в расчет пойдет 2015 и 2014 года. В том случае, если один из периодов вы находились в декрете или раньше зарплата была больше, вы можете один год заменить предыдущим. К примеру, не 2015 и 2014 взять в расчет, а 2014 и 2013 года. Стоит заранее все просчитать, можно даже взять справку на работе о доходах, чтобы все проверить.

Если женщина не работает, то ежемесячные выплаты будут фиксированные — 2908 рублей, а при — 5817 рублей.

Пособие по уходу за ребенком до трех лет сейчас составляет 50 рублей в месяц.

Если у вас родился уже второй ребенок, то вам так же положен материнский капитал , в 2016 году данная сумма составляет 453 026 рублей.

Как ни странно, но молочная кухня функционирует до сих пор. На получение молочных продуктов имеют право беременные женщины и дети до года. Если ребенок находиться исключительно на грудном вскармливание, то получение молочных продуктов возможно после того, как ребенку исполниться пол года. Если в вашем регионе нет молочной кухни, то вы можете получить компенсацию 349 рублей . Для этого необходимо подать заявление в соц. защиту. При себе нужно иметь справку от участкового педиатра.

Вот такие выплаты можно получить во время беременности и после родов. Каждый год сумма выплат может меняться, так же в некоторых регионах есть свои выплаты для женщин, которые решают завести ребенка.

Юридический взгляд на выплату пособий:

Вконтакте

В любой организации случается так, что работница вдруг признается, что беременна и скоро уйдет в декретный отпуск. Когда же стоит приносить справку о беременности работодателю? Для получения каких льгот она нужна? Можно ли уволить работницу за то, что она не сообщила о своем интересном положении?

Беременность и работа

Это уникальное время, когда женщина ощущает себя важной, дающей жизнь. Для работодателя справка о беременности часто бывает неожиданностью. Но закон оберегает трудоустроенных женщин в положении от нечестных работодателей. После предъявления справки женщина может спокойно доходить срок и уйти в декретный отпуск, зная, что ей выплатят все пособия.

Интересное положение работницы становится заметно не сразу. Поэтому очень часто дамы не спешат признаваться руководству в своей беременности. В этом нет ничего предосудительного. Женщина может сообщить новость в любое удобное ей время до ухода на предродовой больничный. Такая новость может оказаться довольно неприятной для работодателя. И справка о беременности поможет избежать конфликтных ситуаций.

Отношение к беременным на работе

Руководители не очень одобряют позднее уведомление о беременности. Ведь им нужно искать замену работнице. Они очень не любят, когда девушка, только приступившая к работе, вдруг сообщает, что беременна. Но наказать таких женщин нельзя по закону.

Но бывает так, что начальник может быть нечестным и может сказать, что справку женщина не приносила, а значит, пока животик не вырос, то и доказательств интересного положения у нее нет, и работать она будет по обычному графику. Или что справка потеряна. В таком случае следует откопировать специально для работодателя справку о беременности и поставить на ней подпись от работника отдела кадров при сдаче самой справки. Иметь дополнительные гарантии никогда не помешает.

Вредные условия труда для беременных

На работе женщину в положении подстерегает множество опасностей. Особенно если это производство на большом заводе. Всегда есть вероятность, что женщина может получить травму. На предприятиях с вредностью лучше вообще не работать во время беременности, рекомендуется сразу перейти на щадящий труд. Во время вынашивания ребенка также следует избегать не только физического, но и морального напряжения. Справка о беременности позволяет законным образом обосновать потребность сменить форму труда на более приемлемую.

Привилегии для беременных на работе

Быть счастливой будущей матерью - это уже само по себе огромная привилегия для женщины. На работе же беременная женщина имеет полное право на упрощение рабочего графика. Например, сократить свой рабочий день или перейти на легкий труд в другой отдел, где меньше нагрузок и вредных для здоровья рисков. Руководитель должен обеспечить будущую мать полагающимися ей выплатами по больничному листу до и после родов. Поэтому работодателю на работу справка о беременности приносится как можно раньше.

Почему нужно взять?

Наше государство достаточно развито в настоящее время и старается проявлять заботу о своих гражданах, улучшая качество их жизни. К таким гражданам относятся женщины в положении и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Женщине приходится нелегко ежедневно вставать на работу, когда животик уже значительно заметен. Становится тяжело ходить и подниматься по лестнице. Да еще и память начинает подводить, и постоянные смены настроения мучают. Поддержка государства тут весьма кстати. Необходимо только получить справку о беременности и передать ее своему руководителю. Для работодателя справка о беременности — это важный документ, согласно которому он сможет перевести работницу на более легкие условия труда.

Когда нести справку на работу

Лучше как можно раньше. К тому же те, кто встал на учет по беременности до двенадцатой недели, имеют право на получение небольшой суммы от государства на витамины и другие медикаменты. Очень важно предоставление работодателю справки о беременности, которая официально подтверждает интересное положение и право на некоторые особенные условия труда.

Предупредив руководителя о своем положении заранее, женщина больше может не беспокоиться, что надо скрывать от него что-то, что ему, возможно, не понравится. Начальник, конечно, будет немного озадачен, но очень скоро он успокоится, примирится и начнет искать временную замену своей работнице на время ее декрета. Но лучше нести справку в отдел кадров тогда, когда срок беременности говорит о том, что ребенок правильно сформировался и с ним все хорошо. Обычно это становится ясно на 9-12 неделе. Таким образом, если до этого срока что-то пойдет не так, не придется зря нервировать руководителя.

Иногда сам работодатель требует справку о беременности, если женщина в положении сообщила ему новость, но сама не знает, что нужно предъявить справку. Но так может поступить не каждый руководитель. Возможно, это может быть только самый добросовестный или ранее получивший наказание за несоблюдение Трудового кодекса по отношению к беременным женщинам.

Для чего нужна справка

Прежде всего, справка о беременности для работодателя - документ, который несет законный характер, и его обязательно нужно учитывать. Справка о беременности нужна для того, чтобы в законном порядке предоставить женщине все полагающиеся ей выплаты и создать приемлемые условия, соответствующие ее положению, на работе. Такая бумага доказывает документально положение работницы и предоставляет ей новые права.

Беременная женщина сможет покидать свое место в рабочее время, например, для посещения врача или для сдачи анализов, но это время будет засчитано и оплачено как отработанное.

Справка поможет женщине избежать командировок и работы в праздники и по выходным.

Своевременное представление документа позволяет на законном основании перейти на облегченный труд, если основное место работы оказалось с вредными или тяжелыми условиями труда для беременных.

Такую работницу не смогут уволить ни под каким предлогом, таким образом, будущая мать защищена законом со всех сторон.

Как получить справку о беременности для работодателя

Девушка должна получить справку у своего лечащего гинеколога, у которого состоит на учете по беременности по месту прописки. Для этого на приеме у врача необходимо сообщить о своем желании получить документ о своем положении, чтобы предъявить его на работе. Обычно справка выдается сразу же с подписью врача и с печатью поликлиники. Можно получить несколько справок для предъявления в разные места.

А что, если не принести?

Если справку о беременности для работодателя вообще не приносить на работу, то о положении сотрудницы он узнает уже перед ее отпуском по беременности и родам. Но это уже будет выглядеть некрасиво со стороны работницы, и руководитель это в будущем учтет. Никакому начальнику не понравится, когда работник что-то скрывает от него. К тому же условия, которые предоставляет справка для облегчения труда в оставшиеся несколько месяцев до родов, не будут соблюдены, если документ не будет передан в отдел кадров. Конечно, у некоторых женщин бывает и так хорошая спокойная работа, не требующая изменений даже при беременности. В таком случае будет правильно для девушки и для ее дальнейшего хорошего сотрудничества с этой организацией хотя бы на словах сообщить начальнику, что ему скоро придется искать замену.

Образец справки о беременности

Для работодателя важно, чтобы все было правильно оформлено и ему потом не пришлось платить штрафы. Поэтому он может попросить справку о беременности, которая должна выглядеть так:

Дана Ф. И. О. (Ивановой Екатерине Ивановне) года рождения (01.04.1983), в том, что она находится под наблюдением в женской консультации.

Диагноз - установлена беременность: количество недель (10 недель), протекает без отклонений.

Справка выдана для предоставления по месту работы.

Дата______ Подпись врача______________"

Для работодателя справка о беременности работницы - это зачастую стресс. Поэтому чем раньше принести ее, тем лучше.

Сроки получения

Когда дают справку о беременности для работодателя? Временные рамки не регламентируются ни одной статьей Трудового кодекса. Значит, сроки для получения справки от врача-гинеколога могут быть любые, по желанию самой женщины, с момента установления беременности и до самого ухода в отпуск перед родами. Но обычно женщины не торопятся получать данную справку, так как не всегда можно быть уверенным, что беременность удачная, или же во избежание ненужных разговоров. Сначала проводятся все положенные обследования и анализы, и после хороших результатов можно с уверенностью брать справку о своем прекрасном положении и передавать ее своему руководителю. К тому же получение и сдача справки в отдел кадров организации до срока двенадцать недель беременности дает право на получение дополнительных выплат, хоть и не больших. И отпрашиваться к врачу с сохранением оплаты тоже станет возможным после сдачи справки. Так что сроки получения документа женщина может определить сама в соответствии со своими потребностями.

Закон о беременных на работе

По закону беременным не могут отказать в трудоустройстве (ст. 64 ТК РФ), и они не должны проходить через испытательный срок. Но многие руководители хитрят и обязательно найдут способ не взять женщину на работу, если у нее заметен животик. Можно, конечно, попросить у него письменный отказ, но мало ли что он может в нем написать. Да к тому же вряд ли беременная девушка пойдет с этим отказом в суд, чтобы заставить работодателя взять ее на работу. Тратить свои нервы будущая мама редко когда собирается.

По закону будущую мать не могут уволить ни по какой причине, кроме ликвидации фирмы (статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации). Но даже в этом случае организация должна оформить женщину в центр занятости и выплатить все компенсации за неиспользованный отпуск и пособие при потере рабочего места. Даже несоблюдение трудового режима или прогулы по закону не позволяют увольнять беременных. Если возникают спорные вопросы, справка о беременности для работодателя помогает расставить все по местам.

Беременная женщина может уволиться сама или по обоюдному договору с руководством. Но директор не вправе заставлять работницу, находящуюся в положении, писать заявление на увольнение по собственному желанию. За это ему грозит уголовное наказание (согласно статье 145 УК РФ).

Трудоустроенной будущей матери в тридцать недель беременности по закону полагается семидесятидневный отпуск перед родами, а также отпуск в 70 дней на период после родов (согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации). При рождении более одного ребенка сроки увеличиваются, а выход в отпуск назначается раньше. Для его получения в поликлинике врачом-гинекологом выдается больничный лист на соответствующий срок. Оплата такого отпуска по больничному листу производится по среднесуточному заработку в сумме за два года работы. Если роды прошли путем кесарева сечения, то выдается дополнительный больничный еще на шестнадцать дней и оплачивается по той же системе.

Также женщина перед уходом на больничный по беременности и родам имеет право отгулять ежегодный отпуск вне графика и получить полагающиеся при этом отпускные.

Девушка, временно замещающая другого работника, если оказывается в положении на момент возвращения того самого работника, может быть уволена, но лишь после того, как родит.

Теперь понятно, как получить справку для работодателя о беременности. Документ этот очень важен. Он защищает права и устанавливает определенные привилегии беременной работницы.

Для чего может понадобиться документ

Справка от врача о том, что женщина ждет ребенка (с указанием срока беременности), бывает необходима для предъявления в ЗАГС при постановке в очередь на бракосочетание. Тогда свадьба планируется на более раннюю дату на законных основаниях. Жениху и невесте не нужно будет ждать определенный законом испытательный срок.

Справка о беременности, принесенная в суд, поспособствует смягчению наказания.

Справка, предъявленная по месту учебы, поможет оформить академический отпуск на время последних недель беременности и родов и позволит продолжить учебу, как только это станет возможным.

Заместитель руководителя Департамента здравоохранения И.А.ЛЕШКЕВИЧ УТВЕРЖДАЮ Первый заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы Л.И.ШВЕЦОВА 30 сентября 2006 г. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ЖЕНЩИНАМ, ВСТАВШИМ НА УЧЕТ В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ В СРОК ДО 20-ТИ НЕДЕЛЬ БЕРЕМЕННОСТИ Настоящий порядок установлен в целях реализации распоряжения Правительства Москвы от 29.06.2006 N 1200-РП «О проведении эксперимента по внедрению льготной системы обслуживания беременных женщин» (далее — распоряжение от 29.06.2006 N 1200-РП). 1. Общие положения 1.1. Право на единовременное пособие имеют женщины — граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, зарегистрированные органами регистрационного учета по месту жительства в городе Москве. 1.2.

Бланк и образец справки о беременности.

В этом случае составляется дополнительное соглашение к трудовому договору (Пример 5) и приказ о переводе работника, который оформляется по унифицированной форме № Т-5 или по форме, утвержденной в организации (Пример 6). ЕСЛИ РАБОТНИЦУ НУЖНО ОСВОБОДИТЬ ОТ РАБОТЫ Если работница обратилась с заявлением о переводе и приложила медицинское заключение, это не значит, что она обязана переходить на любую должность, предложенную работодателем, поскольку в законодательстве такой обязанности не предусмотрено.
Поэтому если стороны не пришли к соглашению, на какую должность переводить работницу, или у работодателя нет вакантных должностей, то работодатель обязан освободить работницу от работы в силу части второй ст. 254 ТК РФ с сохранением среднего заработка (Пример 7).

Образцы документов

Внимание

Без документального обращения процедура оформления декретного отпуска не начинается, пособие по беременности и родам не начисляется. Кроме этого, не оформив больничный, сотрудница получает заработную плату за отработанный период времени, что не допускает вероятность начисления иных выплат.

То есть заявление необходимо для своевременного оформления приказа, который, в свою очередь, позволит отправить женщину в декрет и назначить выплату декретных. Приказ также служит основанием для заполнения табеля.

Важно! Отсутствие на рабочем месте беременной сотрудницы без заявления не дает права работодателю уволить ее за прогулы. Беременность автоматически является веской причиной неявки на работу, если она подтверждена медицинским заключением.

Но не стоит вызывать негодование со стороны администрации компании, написать заявление не составит много хлопот.

Справка о беременности: образец с печатью. как заполнить справку по беременности

При соблюдении данного правила в соответствии с законом РФ №81-ФЗ, беременной положена определенная выплата. Также право на ее получение подкреплено Приказом Минздравсоцразвития РФ (№1012н).

Инфо

Выплата считается дополнительной и назначается в момент перечисления средств согласно листу нетрудоспособности. Он выдается в 30 недель будущей маме, которая уходит в отпуск по беременности и родам.

Положен такой отдых:

• постоянно официально трудоустроенным женщинам;
• будущим мамам, которые попали под увольнение в связи с ликвидацией лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя;
• беременным студенткам, обучающимся на бюджетной и коммерческой основе на очной форме обучения;
• служащим по контракту в МО, МВД, МЧС, ФССП, ТС.

Если женщина считается безработной, получить выплаты от работодателя за данный вид отпуска она не имеет права.

Кадровые хлопоты с беременными работницами

Перечисления средств женщине нужно ожидать в течение 10 дней после предоставления полного пакета документов. Выделяют нестандартные случаи, требующие особого внимания.

Они касаются смены места работы супруга и переезда семьи в другой населенный пункт. При наступлении отпуска по беременности и родам на протяжении месяца после увольнения и получения пособия женщиной по последнему месту трудоустройства, дополнительно нужно включить в пакет документов справку о трудоустройстве супруга и свидетельство о заключении брака.

Если наступила болезнь, из-за которой работа или проживание в данном регионе не представляется возможным, нужно иметь на руках заключение медицинского учреждения, подтверждающее данный факт. При необходимости осуществления ухода за инвалидами первой группы и больными родственниками, важно предоставить медицинское заключение и подтверждающую родство документацию.

Заявление на декретный отпуск

Отображение в бухгалтерском учете Средства, которые положены при ранней постановке на учет, перечисляются Фондом социального страхования. Однако непосредственно работнице выплата совершается работодателем.

Поэтому они обязательно должны быть внесены в бухгалтерский учет. Проводить выплаты необходимо по 69 счету. Бухгалтера в ходе работы проводят деньги как Д 69 К 70.

Когда средства выдаются сотруднице, выполняется проводка Д70 К50 (51). Налогообложение Согласно закону, налогообложение к пособию по ранней постановке на учет не применяется.

С него не взимают НДФЛ, отчисления в ФОМС, ПФР, ФСС, страховые взносы. Так как перечисление средств производится фондом социального страхования, учреждение не считает выплату в качестве расходов (на основании статьи 252 НК РФ).

При переводе пособия сумма не включается в ту, которая используется для определения налога на прибыль организации.

Заявление на отпуск по беременности и родам

Однако в этом случае за осмотр и предоставленный документ вам придется заплатить определенную сумму. Обычно средняя ценовая категория такой услуги находится в диапазоне от 500 до 2000 рублей.

Подведение итогов и небольшое заключение Итак, теперь вам известно, что такое справка о беременности и зачем может понадобиться сей документ. Помните, что некоторые подпольные фирмы предлагают приобрести такой бланк за определенную сумму денег.
Однако этот номер в большинстве случаев не работает. Представители закона быстро рассекречивают поддельные бланки и строго наказывают мошенников и тех людей, кто воспользовался их услугами. Получить справку о беременности можно в любом государственном медицинском учреждении или частной клинике при условии, что вы действительно готовитесь в скором времени стать мамой. Заполняйте документы правильно.
Также прошу учесть, что работодатель должен предлагать мне работу, которая соответствует требованиям санитарных норм. И если аттестация рабочих мест не выявила вредность или опасность рабочего места, но при этом мое рабочее место не соответствует описанию в САНПиНе к требованию рабочего места беременной женщины, то применяются именно требования САНПиНа. А поэтому ст.73 ТК РФ в моем случае не применяется, если я отказываюсь от предложенной мне работы. Статья 259 ТК РФ мне гарантирует запрет при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. И в соответствии со ст.93 ТК РФ неполное рабочее время можно установить только в случае по соглашению между работником и работодателем либо работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины.

Образец заявления справки о беременности

Важно

Во время ожидания малыша женщинам иногда приходится сталкиваться с оформлением новых документов. Справка о беременности (образец с печатью будет представлен ниже) выдается при наличии определенных условий.

Именно об этом и пойдет речь в статье. Вы узнаете о том, как заполнить справку по беременности. Образец мы также рассмотрим. Помимо этого, вы сможете выяснить некоторые особенности оформления этого документа.

Когда может понадобиться документ? Медицинская справка о беременности часто требуется по месту работы. Если сфера профессиональной деятельности женщины связана с тяжелым физическим трудом или же на работе имеются условия, в которых будущей маме пребывать опасно, то работодатель может потребовать такой бланк.

В этом случае представительница слабого пола будет рассчитывать на смену условий.

Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам и выплату положенных пособий.

• Заявление на отпуск по уходу за ребенком и назначение пособия.
Возможные дополнительные документы

1. Отдельные заявления на назначение пособий, если в документе с просьбой об отпуске не были указаны требования о выплатах.
2. Заявление о перезачете расчетных лет. Если сотрудница, находясь в декретном отпуске, уходит в следующий, значит, предыдущие 2 года, необходимые для расчета пособий, она не работала.

   Также случается, что срок между двумя декретами получается меньше двух лет. В таком случае, закон разрешает заменить расчетные годы предшествующими первому декрету, когда женщина имела полноценный доход. Без такого заявления будет применен метод расчета по фактическому доходу, то есть минимальный.

Хочется подвести итог под темой для беременных дам, которая предложена в Блоге. И таким заключительным аккордом станет образец заявления работодателю. Текст заявления составлен с учетом тех отговорок, которые работодатели придумывают для беременной женщины, чтобы оттянуть время в решение ее вопроса: «Прошу вас в соответствии со ст.254 ТК РФ и Санитарных правил и норм САНПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин» (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 №32) и прилагаемым мной медицинским заключением перевести меня на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления соответствующей работы, прошу освободить меня от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Образец о предоставлении декрета и выплате пособия Ниже представлен образец заявления о предоставлении декретного отпуска в количестве 140 дней в связи с ожиданием одного ребенка, в текст также написано о необходимости назначения пособие в связи с беременностью и родами. Бланк можно скачать по ссылке. Образец заявления - скачать.

Особенности оформления заявления и его содержание Несмотря на простую структуру документа, необходимо соблюдать установленные на предприятии нормы оформления, а также не следует забывать о важных деталях требований к бланку. Ошибки в заявлении могут привести к неверно оформленному приказу работодателем, что, в свою очередь, может навлечь штрафные санкции на последнего.